Reorganisatie

Een reorganisatie waarbij arbeidsplaatsen komen te vervallen is een ingrijpende gebeurtenis. Zowel voor u als werkgever als voor de werknemers. Hoe pak je dat aan en welke juridische regels zijn daarbij van toepassing? De ontslagprocedures zijn sinds 2015 ingrijpend gewijzigd. De te volgen trajecten zijn bij ondernemers vaak onbekend. In dat geval biedt de Juridische Dienst uitkomst. 

De Juridische Dienst heeft ruime ervaring met het begeleiden van reorganisaties. Of het nu gaat om het afstoten van een deel van de productie activiteiten of het doorvoeren van een noodzakelijke loonkostenbesparing, in alle gevallen kan de Juridische Dienst u adviseren en bijstaan in ontslagprocedures. 

Onze jurist gaat dan aan de slag met het opstellen van de benodigde stukken voor de procedure. Uiteraard in nauw overleg met u. Tijdens de ontslagprocedure wordt u volledig begeleid en ondersteund. Elke reorganisatie is weer anders. Wij passen ons advies daarop aan. Zo bent u verzekerd van maatwerk. Toegespitst op uw situatie en altijd gericht op het beoogde resultaat.

U kunt bij de Juridische Dienst onder andere terecht voor:

  • Advies over ontslagprocedures
  • Toetsing ontslagvolgorderegels (afspiegelingsbeginsel)
  • Berekening transitievergoeding
  • Opstellen van beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst)
  • Ontslagprocedure UWV
  • Ontslagprocedure Kantonrechter
  • Onderhandelingen met door werknemer ingeschakelde advocaat, vakbond, jurist rechtsbijstandverzekering

Vragen?

Heeft u vragen? Bel ons: 020 - 543 56 88 of maak gebruik van het contact-formulier om meer informatie te vragen.