CSR-
r ISO 26000
Corporate Social Responsibility (CSR) ist eine Form des unternehmerischen Handelns, die auf wirtschaftliche Leistung ausgerichtet ist, dabei soziale Aspekte berücksichtigt und ökologische Rahmenbedingungen einhält. CSR-Standards haben ihren Ursprung bei der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), die Empfehlungen für sozial verantwortliches Unternehmertum erarbeitete, die sogenannten OECD-Leitlinien. Diese Leitlinien verdeutlichen, was Regierungen vom Verhalten von Unternehmen erwarten. Als Folge davon wurde die internationale Norm ISO 26000 vorgestellt. Seitdem hat die Kreativwirtschaft an einer branchenspezifischen Umsetzung der ISO 26000-Richtlinie gearbeitet, was zu einer CSR-Norm geführt hat, die zertifiziert werden kann.
Unser Ansatz
Für das Dienstleistungszentrum ist es wichtig, dass ein CSR-zertifiziertes Unternehmen auch tatsächlich im Sinne der CSR denkt und handelt. Das Dienstleistungszentrum wird mit Workshops beginnen, in denen die Kernthemen der Richtlinie behandelt werden und durch die CSR im gesamten Unternehmen gelebt wird. CSR ist eine breit getragene Vision, die von der Geschäftsleitung entwickelt wird und an der die Mitarbeiter beteiligt sind.
Grundprinzipien
- Verantwortungsbewusstsein, Transparenz, ethisches Verhalten, Respekt gegenüber den Interessengruppen, Gesetzgebung, Verhaltensnormen und Menschenrechte.
- CSR ist in allen Bereichen der Organisation verankert.
- Ein Inhaber eines CSR-Zertifikats ist zukunftsorientiert.
Maßarbeit
CSR umfasst sieben Kernbereiche: gute Unternehmensführung, Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umwelt, faire Geschäftspraktiken, Verbraucherinteressen und gesellschaftliches Engagement. Das Dienstleistungszentrum hat ein zertifizierbares System entwickelt, das sich an der international anerkannten Norm ISO 26000 orientiert. Die Branchennorm ist eine konkrete Umsetzung dieser Norm, die auf die Kreativwirtschaft zugeschnitten ist. Dabei ist die Norm als Wachstumsmodell konzipiert.
Einführung
Die Verknüpfung mehrerer Systeme (Qualität, Arbeitsschutz und Umwelt) ist oft der erste Schritt hin zu einem CSR-System. Dadurch werden die meisten Doppelarbeiten vermieden, und das Unternehmen kann in den vier Phasen der CSR weiter wachsen.
Pflege
Die Umsetzung von CSR ist ein kontinuierlicher Prozess. Viele Unternehmen sind bereits dabei, ihre CSR-Richtlinien zu entwickeln. Gerade diese Kunden werden von ihren Lieferanten immer häufiger zu verschiedenen CSR-Aspekten befragt werden, wie beispielsweise zu den geltenden Umwelt- und Arbeitsschutzrichtlinien, zu Menschenrechten und zu ihrer gesellschaftlichen Rolle.
Auditdurchführung
Um eine gute Vorbereitung zu ermöglichen, erhält jedes Unternehmen das Audit-Informationsdokument. In diesem Dokument wird die gesamte Norm erläutert, und das Unternehmen erhält einen Überblick darüber, über welche schriftlichen Unterlagen es verfügen muss. Das Audit wird im Unternehmen durchgeführt und besteht stets aus zwei Phasen: dem Pre-Audit (Vorprüfung) und dem Zertifizierungsaudit.
Zertifizierung
Das Zertifikat erhalten Sie nach einem erfolgreichen externen Audit, das von einer Zertifizierungsstelle durchgeführt wird. Auf der Grundlage des zweiten Besuchs wird der Bericht erstellt und festgelegt, auf welcher Stufe Ihr Unternehmen CSR umgesetzt hat. Die Einstiegsstufe ist I und die höchste Stufe ist IV.